Association Nationale des Candidats aux Métiers de la Science Politique (ANCMSP)

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Check-list pour la diffusion d’offres de post-doc

Diffusé par l'ANCMSP le lundi 25 novembre 2019 · Imprimer

Malgré la place prise par le postdoctorat dans les carrières universitaires (plus de la moitié des recruté·e·s à des postes de MCF en 2018 en avaient fait un), il n’existe pas encore de définition officielle de ce statut. Nous rangeons donc dans cette catégorie toutes les offres de travail de recherche universitaire en CDD (hors ATERat et vacation) intervenant après le doctorat.

Des offres en la matière sont régulièrement diffusées sur notre liste (quand d’autres y échappent, fort malheureusement), mais il existe de grandes disparités entre elles dans leur contenu, dans les conditions de recrutement (parfois baroques) et de travail qui en ressortent. On rencontre des situations disparates sur lesquelles candidat·e·s et offreur·ses gagneraient de notre point de vue à une meilleure précision de l’information.

Pour tenter d’y voir plus clair et, on l’espère, remédier un jour aux situations les plus problématiques pour des jeunes chercheur·se·s à bac+8, nous invitons désormais les recruteur·se·s à compléter la grille ci-dessous et à ne publier leurs offres de post-doctorat que par ce biais. Nous sommes bien sûr ouvert·e·s à toute suggestion d’ajout de critères.

Toute offre qui ne sera pas publiée via cette grille (des renseignements complémentaires pouvant bien sûr y être apportés) fera l’objet d’un rappel. Nous espérons ainsi que cette grille aidera les recruteur·se·s à formuler des offres plus lisibles et complètes.

Check-list de recrutement post-doc
Université/UMR/Equipe d’accueil (+ Personne de contact éventuelle)
Faculté et/ou département
Durée du contrat et date prévue d’entrée en fonction
PRÉREQUIS
Discipline de la thèse
Date limite de soutenance pour pouvoir postuler
PROCÉDURE DE RECRUTEMENT
Pièces nécessaires à la candidature - CV : OUI - NON
Précisions éventuelles : …………….
-  Lettre de motivation : OUI - NON
Précisions éventuelles : …………….
-  Publications à joindre : OUI - NON
Précisions éventuelles : ………………….
-  Références : OUI - NON
Précisions éventuelles : ………………….
-  Autres :
Processus de recrutement - Sur dossier ?
- Dossier et entretien ?
- Autres ?
Prise en charge des frais en cas de déplacement nécessaire pour l’entretien ? OUI-NON
Précisions éventuelles : ………………..
Visioconférence prévue pour les entretiens des candidat·e·s habitant loin ? OUI-NON
Précisions éventuelles : ………………..
STATUT ET RÉMUNÉRATION
Statut exact figurant sur le contrat (ingénieur·e de recherche, chercheur·se post-doctorant·e, autre)
Niveau de la rémunération (prise en compte de l’ancienneté, primes de précarité en fin contrat)
Remboursement des frais de transport domicile-travail OUI-NON
Précisions éventuelles (modalités de remboursement) : ………………..
Autres avantages (prime de fin d’année, titres-restaurants, mutuelle, assurance hospitalisation, etc.)
CONTENU DU POST-DOC
Liste des tâches à accomplir dans le cadre du· de la chercheur·se en post-doc -Travail précis à réaliser………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

-Tâches administratives à prévoir ? Si oui, lesquelles ?
Calendrier précis du déroulement du· de la chercheur·se en post-doc (début du travail de terrain, fin du travail de terrain, calendrier prévu pour l’écriture)
Pourcentage du temps de travail consacré à la valorisation de la thèse et des autres recherches antérieures du jeune chercheur / de la jeune chercheuse - 35% ?
- 50% ?
- Autres...
CONDITIONS DE TRAVAIL
Déplacements prévus et conditions (prise en charge des frais, montant de la prise en charge, avance des frais par le laboratoire d’accueil etc.) OUI-NON
Montant :
Budget prévu pour la participation du·de la chercheur·se en post-doc à des congrès et autres réunions académiques pour présenter le travail effectué dans le cadre du contrat OUI-NON
Disponibilité d’un bureau et d’un ordinateur en parfait état pour le·la chercheur·se en post-doc OUI-NON
Mise à disposition du·de la chercheur·se en post-doc du matériel nécessaire à la réalisation du travail (logiciels, dictaphone, etc.) OUI-NON
Modalités d’intégration prévues pour le post-doc au sein du laboratoire de recherche d’accueil du·de la chercheur·se (sera membre de plein droit du laboratoire, pourra bénéficier des aides financières que le reste des membres, page internet, mail-list…) OUI-NON

Si oui, veuillez svp préciser les conditions :..........................................................................................................
POSSIBILITÉS DE VALORISATION DE LA RECHERCHE
Le nom du·de la chercheur·se en post-doc figurera, pendant la durée du contrat et après la fin de celui-ci, dans toutes les publications/communications issues, totalement ou partiellement, du travail du·de la chercheur·se en post-doc OUI-NON
Veuillez préciser :
Moyens prévus après la fin du contrat
pour assurer la participation du·de la chercheur·se en post-doc à des colloques/congrès afin de valoriser le travail effectué
OUI-NON
Veuillez svp préciser :