Check-list pour la diffusion d’offres de vacation

Les offres de vacations sont nombreuses. Cependant, dans la précipitation des remplacements de dernière minute, de nombreuses offres sont mal rédigées et/ou incomplètes, ne permettant pas réellement aux candidat·e·s de comprendre l’ampleur de la tâche qui y est associée.
Nous invitons donc désormais les recruteur·se·s à compléter la grille ci-dessous et à ne publier leurs offres que par ce biais. Les universités se soumettant déjà à la plateforme Galaxie pour déposer leurs offres de postes autres (MCF, ATER), nous pensons que ce système permettra aux candidat·e·s de mieux pouvoir comparer les offres et postuler en meilleure connaissance de cause. Nous sommes bien sûr ouvert·e·s à toute suggestion d’ajout de critères.

Nous rappelons par ailleurs que l’ANCMSP est opposée au statut des vacations mais, dans la situation actuelle, il lui semble que rendre leur usage plus transparent s’impose comme un minimum.

Toute offre qui ne sera pas publiée via cette grille (des renseignements complémentaires pouvant bien sûr y être apportés) fera l’objet d’un rappel. Nous espérons ainsi que cette grille aidera les recruteur·se·s à formuler des offres plus lisibles et complètes.


Grille en format word : 2019-09-22 check list vacation

Université  
Faculté et/ou département  
Liste des tâches et enseignements à pourvoir (titre, niveau, descriptif)  
Nombre d’heures, répartition  
Flexibilité des horaires dans l’établissement  
Remboursement des frais de transport *:
– Voiture + possibilité de parking sur place ?
– Train
– Transports en commun sur place et dans la ville de départ
OUI – NON
Conditions : ……………………..
OUI – NON
OUI – NON
Niveau de rémunération**  
Modalités de rémunération :
– Mensualisation de la rémunération
– Si non, rémunération prévue dans le mois suivant la dernière vacation
– Si non, délai de paiement :
– OUI – NON

 

– OUI – NON
…………………………………………………………….

Nombre moyen d’étudiant·e·s  
Prise en charge des charges d’enseignement annexes (corrections de copies et surveillances d’examens en plus du contrôle continu pendant les TD)*** OUI – NON
Veuillez svp préciser: ……………….
Nombre de copies à corriger dans le cadre de TDs  
Nombre de copies à corriger dans le cadre de CMs  
Présence de matériel (précisez lequel) et supports d’enseignement  
Contact et procédure pour postuler  

* La prise en charge partielle (50% entre un mi-temps et un plein temps, 25% si moins d’un mi-temps) de l’abonnement de transports est obligatoire pour les employeurs et s’applique aux vacataires.

** Nous rappelons à toutes fins utiles que le niveau de rémunération est différent pour les TDs et CMs. Depuis, février 2017, elle s’élève à : 62,09 € bruts par heure pour les CMs et 41,41 € bruts par heure pour les TDs.

 *** Nous tenons cependant à rappeler que les corrections de copie de partiel de cours magistral ne sont en aucun cas une obligation de service pour les enseignant·e·s vacataires délivrant des travaux dirigés, quand bien même l’enseignement en TD serait rattaché pédagogiquement à un cours magistral. L’ANCMSP enjoint ainsi tout·e enseignant·e vacataire se voyant notifier par sa hiérarchie une obligation de correction de copies d’un cours magistral non délivré à nous en faire part.